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2020年事业单位将职级并行,两地已先行
来源:iamfortuju.com  阅读量:1938

原标题:2020年,这些机构将平行进行,两个地方将排在首位

今年实施了并行的公务员制度后,许多管理职位的管理人员都羡慕不已,他们也非常期待引入类似的制度来解决晋升问题。

据了解,近日在海南和宁夏试行了事业单位管理水平提升制度。预计到2020年公共机构改革完成后,它将在全国全面推广。让我们看一下试点地区的晋升条件。

宁夏已在部分地区启动了试点政策,其推广状况为:

当前管理职位的第九级员工已超过6岁,并且在招聘期间必须进行出色的年度评估,可以提升为非领导责任级别8级员工;可以将相同级别的员工提升为7级员工;

新招收的硕士研究生和博士研究生担任管理职务一年,评估合格。他们可以晋升为八级人员和七级人员的非领导职务,而不受职位数量的限制;

七级员工已经13岁,工作了25年,并且在就业期间进行了三项年度评估,并且可以晋升为非领导级别的六级员工;

六级员工在任期内具有13年的经验,30年的服务和三年的出色评估,可以晋升为非领导级别的五级员工;

乡镇附属机构七,八年级的非领导职务的晋升年限应根据乡镇机构的管理年限确定。

从宁夏的设计体制来看,领导地位与非领导地位是分离的,其基本思想与公务员队伍是一致的。

公共机构职位的管理职位受单位级别等因素的限制,晋升渠道相对狭窄。因此,对公共机构特别是职级管理职位的改革一直是讨论的热点。但是,随着实行并行的公务员制度,公务员制度的晋升机制也已列入工作时间表。

我们看一下公务员队伍的平行改革。试点时间一般为一年左右。试点工作成熟后,将在全国范围内推广和实施公共事业单位管理水平提升制度。让我们耐心等待吧

免责声明:以上内容部分来自网络。版权属于原始作者。如果有任何违规行为,请联系该帐户将其删除。

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到2020年,业务部门将并行运行,两个地方将排在首位

2019-09-23 15:47

Source : Dawei Public Test

原标题:2020年,这些机构将平行进行,两个地方将排在首位

今年实施了并行的公务员制度后,许多管理职位的管理人员都羡慕不已,他们也非常期待引入类似的制度来解决晋升问题。

据了解,近日在海南和宁夏试行了事业单位管理水平提升制度。预计到2020年公共机构改革完成后,它将在全国全面推广。让我们看一下试点地区的晋升条件。

宁夏已在部分地区启动了试点政策,其推广状况为:

当前管理职位的第九级员工已超过6岁,并且在招聘期间必须进行出色的年度评估,可以提升为非领导责任级别8级员工;可以将相同级别的员工提升为7级员工;

新招收的硕士研究生和博士研究生担任管理职务一年,评估合格。他们可以晋升为八级人员和七级人员的非领导职务,而不受职位数量的限制;

七级员工已经13岁,工作了25年,并且在就业期间进行了三项年度评估,并且可以晋升为非领导级别的六级员工;

六级员工在任期内具有13年的经验,30年的服务和三年的出色评估,可以晋升为非领导级别的五级员工;

乡镇附属机构七,八年级的非领导职务的晋升年限应根据乡镇机构的管理年限确定。

从宁夏的设计体制来看,领导地位与非领导地位是分离的,其基本思想与公务员队伍是一致的。

公共机构职位的管理职位受单位级别等因素的限制,晋升渠道相对狭窄。因此,对公共机构特别是职级管理职位的改革一直是讨论的热点。但是,随着实行并行的公务员制度,公务员制度的晋升机制也已列入工作时间表。

我们看一下公务员队伍的平行改革。试点时间一般为一年左右。试点工作成熟后,将在全国范围内推广实施公共事业单位管理水平的提升制度。让我们耐心等待吧

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